La Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública ha firmado un acuerdo con la Universitat de València para reformar los métodos de evaluación en las oposiciones valencianas. Esta iniciativa se enmarca en la oferta de empleo público de 2025 y busca optimizar las pruebas prácticas y grupales. La colaboración estructurará su trabajo en cuatro líneas principales que abarcan desde el diseño de nuevas herramientas hasta el análisis estadístico de los resultados obtenidos en las convocatorias piloto. La investigación pretende determinar hasta qué punto los actuales métodos miden con precisión las competencias requeridas para los puestos administrativos.
Se estudiará la consistencia de las valoraciones entre diferentes evaluadores y la correspondencia entre las conductas observadas y las puntuaciones asignadas. Para coordinar el proyecto, se creará una comisión mixta que supervisará el avance científico sin interferir en la independencia metodológica del centro universitario. El acuerdo contempla la elaboración de escenarios simulados y protocolos de observación para evaluar habilidades en contextos laborales reales. Los investigadores analizarán también las propiedades psicométricas de las pruebas utilizadas en las oposiciones de 2025 para identificar posibles mejoras en la metodología de selección.